大家好，今天来给大家分享萝卜招聘的相关知识，通过是也会对泗阳萝卜招聘相关问题来为大家分享，如果能碰巧解决你现在面临的问题的话，希望大家别忘了关注下本站哈，接下来我们现在开始吧！

1萝卜招聘违反了什么原则

很多人认为此事涉嫌“萝卜招聘”。所谓“萝卜招聘”就是事业单位或者国企在招聘过程中给内定人员量身定岗，将其他应聘人员排除在外。如此招聘，有悖公平公正原则，违反相关法律法规，是公众不能接受的。

专家认为，“萝卜招聘”赤裸裸地践踏公开公平公正原则，给社会结构、社会心理和社会风气带来极大的负面影响。对于此类事件，仅有道歉和改正是远远不够的，必须依法依规、严肃问责到每一个徇私舞弊者。

首先，招聘设置条件的不合理。萝卜招聘中最突出的特点就是报名的资格限制上，通过设定条件，限制其他人的报名资格。

“萝卜招聘”危害之二：降低这些事业单位的服务质量。

2招聘萝卜坑是什么意思

1、萝卜坑，是指在一些招聘中已经被内定了的职位，但还是要拿出来假装在社会上招聘一下，走走招聘流程，所以这样的岗位也叫萝卜岗。衍生：是从俗语“一个萝卜一个坑”里衍生出来的，意思是：已经有萝卜在这个坑里了。

2、萝卜坑岗位的意思是：职位一个萝卜一个坑，一般理解都是求职者这个萝卜是否适合岗位要求的这个坑。所谓“萝卜岗位”，就是为萝卜量身定做的一个坑，让其他的萝卜无路可走。

3、公务员职位一个萝卜一个坑，一般理解都是求职者这个萝卜是否适合职位要求的这个坑。所谓“萝卜招聘”，就是为萝卜量身定做一个坑，让其他的萝卜无路可走。

4、前面提到的所谓招聘的“坑”是完全按照事先内定的人员情况挖的。如果将这里的“萝卜”和“坑”分别译成radish和pit显然不好办，将“萝卜招聘”按字面翻译成radish recruitment很难表现出原来的含义。

5、“萝卜坑”岗位顾名思义，就是一个萝卜一个坑，一个单位只招聘一名学生。这个岗位通常不错，能吸引很多学生报名。为了不浪费学生和岗位人员的时间，一般这种岗位会设置的条件很多。

6、职位一个萝卜一个坑，一般理解都是求职者这个萝卜是否适合岗位要求的这个坑。延伸：职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。

3你怎样看待国企领导“萝卜招聘”现象?

一直以来，对于国有企业的招聘，就存在个别人“拼爹”、“打招呼”的现象，领导的孩子“被照顾”进国有企业，形成不公平的竞争，似乎成了众所周知的秘密。

因为领导子女普遍优秀并不代表这个“领导子女优秀”，而国企招聘公平，现阶段也还没有得到人们的普遍认可，说情打招呼暗箱操作反而是常规操作。每次的招聘公平问题，都是在挑动人们敏感的神经。

遇到这种情况的话，就应该要和对方进行竞争，并且一定要争取这个机会。

前不久，公司在拒绝表达感情的文件上实行领导干部签字，旨在避免员工内部招聘出现萝卜招聘的现象，在公平公正的环境下消解员工的弱势心态。

其招聘公示一名拟聘人员被备注为自己单位子女能引起网友热议，且被不断质疑，就在于有人认为“国企、央企是***的经济命脉所系，招聘更要经得起监督，不能瓜田李下，更不能搞萝卜招聘那一套，破坏公平”。

这么明目张胆的吗？国企招聘名单备注：“领导之女”引发热议 他们说，条条大路通罗马，但不是，有些人从出生起就在罗马。

4萝卜招聘是什么意思?

1、“萝卜招聘”也指为有关系的候选人量身定制的招聘条件或者职位，来达到让关系户成功应聘的目的。尽管“萝卜招聘”的手段和用意全社会人人心知肚明，但是当事单位解释和回应起来都还是“理直气壮”，不是巧合就是程序合法。

2、“萝卜招聘”指为有关系的候选人量身定制的招聘条件或者职位，来达到让关系户成功应聘的目的。

3、萝卜招聘多表示职位已经内定人选，来源自一个萝卜一个坑。

4、在事业单位招聘上“萝卜招聘”是网友对“量身定制”招聘干部的一种形象比喻，这是个贬义词。

5、公务员职位一个萝卜一个坑，一般理解都是求职者这个萝卜是否适合职位要求的这个坑。而所谓“萝卜招聘”，是网友对“量身定制”招聘干部的一种形象比喻。主角多为年轻的应聘干部，有权的官员父母。

5萝卜招聘是什么意思

“萝卜招聘”是网友对“量身定制”招聘干部的一种形象比喻。 主角多为年轻的应聘干部，有权的官员父母。

在事业单位招聘上“萝卜招聘”是网友对“量身定制”招聘干部的一种形象比喻，这是个贬义词。

“萝卜招聘”指为有关系的候选人量身定制的招聘条件或者职位，来达到让关系户成功应聘的目的。

萝卜招聘多表示职位已经内定人选，来源自一个萝卜一个坑。

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