大家好，今天来给大家分享辞职后社保怎么办的相关知识，通过是也会对职工辞职后社保怎么办相关问题来为大家分享，如果能碰巧解决你现在面临的问题的话，希望大家别忘了关注下本站哈，接下来我们现在开始吧！

1员工辞职后社保怎么办

1、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

2、辞职后社保处理方法如下：如果辞职后找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保；如果辞职后没有找到新的单位，可以从单位的账户转移到个人的账户，以灵活就业人员自行缴纳社保。

3、要是辞职后找到了新单位的话，可以由新的单位继续缴纳社保。1-3个月内断交的社保也可以让新单位帮忙补交。

4、公司员工辞职了社保的方法如下：养老保险，有个人账户，***号就是帐号，辞职后可以个人缴纳：（1）首先到当地就业服务中心作失业***。

5、辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

6、续保人员无需到社保经办机构办理参保***，可直接通过税务部门提供的渠道选择缴费档次并缴费。根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险***。

2社保如果辞职了应该怎么处理

辞职社保处理如下：辞职后原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。

那么之后社保应该怎么处理呢？离职之后，如果去外地的话，那么需要将社保转移至外地，只需要到原社保交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”，然后交给单位的人事行政部分就可以了，之后有关社保的交纳问题，公司会给办好。

辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

辞职了社保的处理分以下几种情况：辞职后在参保当地找到的新单位。社保转入新单位参保，原单位办理停保，新单位直接办理参保。如果没有入职新单位的，由原单位要办理停保。

辞职后社保处理方法如下：如果辞职后找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保；如果辞职后没有找到新的单位，可以从单位的账户转移到个人的账户，以灵活就业人员自行缴纳社保。

公司交的社保离职的处理方式有：已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

3在公司辞职后个人社保怎么办

1、要是辞职后找到了新单位的话，可以由新的单位继续缴纳社保。1-3个月内断交的社保也可以让新单位帮忙补交。

2、员工在辞职后社保可以办理转移或转出。如果在离职后已经找到了新的单位，可以办理转移手续，由新的单位进行续保。如果新单位在异地，需要根据异地社保中心程序和政策进行办理。

3、员工辞职后社保的处理方法如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。

4、可以申请失业保险金。三个月内能上班的话，可以补齐。不能找到工作续保的话，也可以参保灵活就业的。

5、可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地。

4辞职之后社保要怎么办?

1、辞职后社保处理方法如下：如果辞职后找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保；如果辞职后没有找到新的单位，可以从单位的账户转移到个人的账户，以灵活就业人员自行缴纳社保。

2、辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

3、要是辞职后找到了新单位的话，可以由新的单位继续缴纳社保。1-3个月内断交的社保也可以让新单位帮忙补交。

4、辞职了社保的处理分以下几种情况：辞职后在参保当地找到的新单位。社保转入新单位参保，原单位办理停保，新单位直接办理参保。如果没有入职新单位的，由原单位要办理停保。

5、辞职后社保的处理如下：、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。

6、养老保险，有个人账户，***号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：(一)是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。