大家好，今天本篇文章就来给大家分享离职保密协议，以及离职保密协议有效期对应的知识和见解，内容偏长哪个，大家要耐心看完哦，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

1辞职出来,单位让签离职保密协议,签不签

1、法律主观：视具体情况而定。如果该 保密协议 是双方当事人真实的意思表示，协议的内容不违反法律 法规 和社会的公序良俗的，那么即使离职了，该保密协议也还有效。

2、法律主观：劳动者离职时可以拒绝签保密协议。签订协议需要双方协商一致，如果一方不同意的，另一方不得强制其签订。但是劳动者尽管未签订该协议，也不能恶意去泄露单位的秘密，损害单位的合法权益。

3、员工离职，单位要求其签订保密协议，员工是可以拒绝的，但是员工如果从事的工作是知悉单位的商业秘密的，具有保密的义务，不可泄露。

2很多公司要求员工离职的时候签保密协议,这是为什么?

因为员工在工作过程当中可能会接触到本公司的相关机密，制度，以及资源等等。这些你所接触到的东西恰好是公司挣钱的基础，因此公司为了维护自己的利益，让你签署保密协议。

法律分析：在员工离职时，企业提出要和离职员工签一份保密协议，这样的做法不仅合理，而且合法，因为员工在工作过程中，可能触及了公司机密、相关公司制度、公司的人脉资源等等，这些往往是一家公司挣钱的资本和基础。

一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。

类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的，这点是因为公司的特殊性，来签订的。

3员工离职保密承诺书

1、自愿接受脱密期管理，自年月 日至 年月 日服从公司有关部门的保密监管。 若违反上述承诺，自愿承担公司政策、以及法律法规后果。

2、公司员工离职承诺书篇一 本人向公司郑重承诺：本人自___年___月___日至___年___月___日，在___公司工作，现因个人原因办理离职。

3、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守公司任职期间知道的公司商业秘密，绝对不会泄露。 我将遵守上述承诺，如有违规，将赔偿锦州康泰润滑油添加剂有限公司造成的损失，并承担所有法律责任。

4离职保密协议四篇

乙方离职后，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下： 1 、 基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方单位之控制。

双方同意，乙方离职之后五年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

员工离职保密承诺书（一） 我入职有限公司，从事xx岗位职务。

离职协议书 篇1 甲方：乙方： 地址：性别： 法定代表人：***号码： 家庭住址： 联系方式： 甲乙双方于20xx年12月12日协商一致解除双方劳动合同，双方自20xx年12月13日起不再存在劳动关系。

下面是我为大家收集的保密协议书4篇，希望能够帮助到大家。

法律分析：甲方、乙方。经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议：乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。

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