考察干部（考察干部个别谈话记录）-小美百科

大家好，相信到目前为止很多朋友对于考察干部和考察干部个别谈话记录不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我来为大家分享考察干部相关的知识点，文章篇幅可能较长，大家耐心阅读，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

1领导干部考察工作的原则和范围是什么?

领导干部考核工作应该坚持从领导的能力以及道德多方面进行综合的考核，如果考核过关的话，才可以提拔重用。

选拔任用党政领导干部必须坚持党管干部的原则；德才兼备、任人唯贤的原则；群众公认、注重实绩的原则；公开、平等、竞争、择优的原则；民主集中制的原则；依法办事的原则。

你好，***选拔党政领导干部，需要坚持德才兼备，以德优先的原则。***政党领导干部是重要的人员，选拔也必须要经过公平，公开，公正的前提下选出大家认可，人民放心的好领导。那必须要坚持以人为本，以德服人，德才兼备的干部。

干部考察材料包括三方面的内容：（1）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；（2）主要缺点和不足；（3）民主推荐和民主测评情况。

考察干部的能，主要是看干部的理论政策水平、综合决策能力、组织协调能力、管理指挥能力、文化***水平等。

主要有德，能，勤，绩，廉。德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。

法律分析：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征干部考察材料。民主推荐、民主测评、考察谈话情况干部考察材料。

考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经提拔任职的，考察材料归入本人档案。

组织考察组，制定考察工作方案。同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见。根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告。

干部考察的程序一般是：（1）制定考察方案。根据考察的目的和内容，确定相应的工作方法、步骤，做出大体的时间安排，并通知有关方面，以便做好有关准备工作。（2）查阅有关资料。

公务员考察流程如下：考察工作一般按照下列程序进行：（一）同考察人选所在单位（学校）或者相关单位沟通，确定考察的时间安排、步骤和有关要求等。（二）根据考察人选的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布考察公告。

***办公会动议（提出拟选岗位）。提交党委会研究（是否同意拟选岗位）。制定考察方案（包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等）。会议推荐（召开干部大会，吸收各方面代表参加。

法律分析：干部考察预告之后采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。

1、就是当地组织部门对担任当地某单位党组副***进行考察，极大可能是提升上一级职位，或担任更重要的职位。

2、考察就是可能要提拔这个人了，来考察这个人的工作业务水平、协调能力等综合方面，比较有针对性的，不受时间限制。

3、个别提拔任职或者进一步使用，按照干部管理权限，由党委（党组）或者上级组织（人事）部门研究确定考察对象。考察对象一般应当多于拟任职务人数，个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的，也可以等额确定考察对象。

4、人社局考察干部是指人力资源和社会保障局对某个人选干部进行调查、审核、评估和筛选的过程。人社局考察干部其目的是为了确保选任的干部具备良好的政治素质、***能力、道德品质和社会形象，能够胜任相应的工作岗位。

就是当地组织部门对担任当地某单位党组副***进行考察，极大可能是提升上一级职位，或担任更重要的职位。

这个的意思就是当地组织部门对担任当地某单位党组副***进行考察。

选调生定向是录取后分配至某个单位，再由该单位派出到乡镇进行锻炼，锻炼期满后自动调回原单位。非定向选调生被录取是由市级组织部门按照成绩并结合学生自身意愿分配至各个县区，随后县区组织部门将会把你分配至各个乡镇。

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