吉林省计划生育条例（吉林省计划生育条例1988年）-小美百科

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1吉林市独生子女费发放新规定2022年

1、法律客观：独生子女费发放有什么标准：独生子女费发放标准奖励金额：每对夫妻按每年60元的标准发放；农村独女户按每年240元发放。

2、年独生子女补贴的最新政策，首先，独生子女父手闷母的奖金补贴，独生子女父母可以凭《独生子女父母光荣证》的证书领取到补贴，补贴的金额因地区而异。其次，独生子女具有教育补助，补贴金额也是因地区而异。

3、独生子女费发放新规2022 只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到60-120元的补助，一直到小孩14周岁或者成年为止，这称为独生子女保健费。

十五天。根据吉林省人口与计划生育条例第四十二条第一款：依法办理结婚***手续的职工，享受婚假十五天。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。

法律主观：吉林省事业单位婚假为三天，2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与***法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。

法律主观：按法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁) 结婚的，可享受3天婚假。

法律分析：吉林婚假最长为：婚假3天+晚婚假12天=15天。婚假放15天，其中婚假3天，12天的晚婚假。婚假期间，员工的福利待遇照常发放，各个单位的规章制度必须符合***或地区的法律法规和规章。

法律主观：根据《人口与计划生育条例》第三十九条规定：依法办理结婚*** 的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。

女职工怀孕未满4个月流产的，享妥15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《吉林省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假15天。

基础产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

夫妻双方依法生育子女的，在***98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至180天，男方护理假在15天基础上增至25天，另外，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

吉林产假多少天2022新规定：女性员工享受158天产假。晚育的女性员工，凭一胎生育证明，增加产假30天，给予男方护理假7天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

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