旷工（旷工一天扣三天工资合法吗）-小美百科

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1旷工是什么意思

旷工，拼音kuàng gōng，汉语词语，指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。解释正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。[be absent from work without leave， skip work] （职工）未经请假而不上班。

旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。

汉语词典对旷工的解释是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。

相关法律旷工处罚规定是什么相关法律旷工处罚规定如下：（1）因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

，劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。

旷工处理规定是什么旷工处理规定如下：（1）因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

旷工的处罚规定劳动法并无对旷工处罚的具体规定，原《企业职工奖惩条例》规定，连续旷工15天，累计旷工30天，应当予以除名，可是该条例已经废止。

***对员工旷工处罚有何规定劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。

1、【法律分析】旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业可以予以解除劳动关系。

2、旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。

3、法律分析：根据我国相关法律规定，对于旷工的定义是指劳动者不履行请假手续的，也无不可抗力因素，不按时上下班的情形。对于情节严重的，用人单位是可以辞退的。

4、汉语词典对旷工的解释是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。

法律主观：员工旷工的，单位可以按照其依法制定的规章制度来处理，可以给予员工警告、罚款等处罚；如果情节严重，具有严重违反单位的规章制度等情形的，则可以辞退该名员工。

对职工旷工的行为提出批评。不管是什么理由，职工旷工了，就要进行严肃批评。并要求旷工的行为不要再发生。按照***有关法律和制度作出适当的处理。

劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。

旷工的处理办法：如果情节不严重的，用人单位可以按照其依法制定的规定制度给予劳动者罚款或者警告等处罚；如果旷工的情节严重，严重违反了单位的规章制度的，用人单位可以依法辞退该员工。

1、意思就是不请假而缺勤。旷工 kuànggōng：职工不请假而缺勤。或请假未批准而缺勤。缺勤即是在规定时间内该上班而没有上班工作。如：张技术员今天缺勤，可能生病了。

2、旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。

3、旷工的解释[be absent from work without leave， skip work] 职工不请假而缺勤详细解释职工不请假而缺勤。公木《据说开会就是工作，工作就是开会》诗：“缺席？那就等于旷工，一次自我检讨，二次广播批评。

4、旷工是什么意思？汉语词典对旷工的解释是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。

5、按照新华字典的定义，旷是指荒废，耽误；勤是指在规定的时间内准时到班的劳动。因此，从字面意义来看，旷工是指未按规定提供劳动。

旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。

旷工的解释[be absent from work without leave， skip work] 职工不请假而缺勤详细解释职工不请假而缺勤。公木《据说开会就是工作，工作就是开会》诗：“缺席？那就等于旷工，一次自我检讨，二次广播批评。

旷工的意思不简单吗？就是相当于那种旷课的意思啊，也就是在工作的时候你自己擅自离岗，然后跑去玩或是跑去做其他的事情，没有完成当前的工作，那就是相当于旷工吧。

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