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1如何看待网传安远县高一教师曾素清曾要求补(加)发收入22万元却不要求...
1、是好事。因为基础教育段教师主要是县级统筹,而“教师工资不低于公务员”的计算方法一般是财政拨付工资总额除编制数。
2、基于事实,各人认为收入高于教师无可厚非。作为教师,对于收入从来只有羡慕,没有嫉妒。我深知,只有收入高了,才能吸引更多的高素质人才投入岗位,在赣州的目前发展上,他们显然是比教师站在更加重要的地位上。
3、并且曾素清老师不属于义务教育阶段老师,不具备申请“不低于”的资格。
4、个人看法如下:曾素清老师举报的内容主要有两个点:一是行政不作为,二是长期克扣教师综治奖、高质量发展奖、精神文明奖、节能奖、绩效奖、年终一次性奖金(第13个月工资)。
2如何看待网传安远县高一教师曾素清曾要求补(加)发工资和奖金22万元却...
1、是好事。因为基础教育段教师主要是县级统筹,而“教师工资不低于公务员”的计算方法一般是财政拨付工资总额除编制数。
2、起因是教育部发布的规定:教师收入平均水平不得低于当地公务员平均收入。不管这个规定是否合理,能否能真正实现。只能说,公务员的收入在这次事件中只是作为收入标准参考,教师对此并无恶意。
3、曾素清,江西省赣州市安远县一位高中地理老师,大专学历。师者所以传道授业解惑也。
4、教师群体里面爱闹的人特别多,每年也的确有不计其数的人去各个部门闹。像曾老师这样的人很多,做过她所做的事的人,也很多。甚至可以说,每个月,各级***信访部门可能都要受理无数起这样的案例。
3如何看待网传安远县高一教师曾素清曾要求补(加)发工资和奖金?
1、曾素清老师举报的内容主要有两个点:一是行政不作为,二是长期克扣教师综治奖、高质量发展奖、精神文明奖、节能奖、绩效奖、年终一次性奖金(第13个月工资)。
2、是好事。因为基础教育段教师主要是县级统筹,而“教师工资不低于公务员”的计算方法一般是财政拨付工资总额除编制数。
3、县教科体局回复重点如下:2019年当地公务员人均工资收入为75622元,义务教育教师人均工资71481元,已于2020年11月按人均4200元的标准,补发了绩效考核,达到了“不低于”的要求。
4、基于事实,各人认为收入高于教师无可厚非。作为教师,对于收入从来只有羡慕,没有嫉妒。我深知,只有收入高了,才能吸引更多的高素质人才投入岗位,在赣州的目前发展上,他们显然是比教师站在更加重要的地位上。
5、教师,以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。
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