行政警告（行政警告和党内警告哪个严重）-小美百科

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1行政警告属于什么处分

行政处罚中的警告属于申诫罚。警告是指行政处罚主体对公民、法人或其他组织违反行政管理法规的行为给予严肃告诫的一种行政处罚。从性质上分，警告属于申诫罚的一种。

行政处罚警告是属于什么行政处罚中的警告是属于申诫罚，或者说是精神罚、声誉罚，不过，警告在某种程度上对于个人的声誉几乎没有任何的影响。

警告属于行政处罚中的申诫罚，又称精神罚、声誉罚。警告，是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为已经构成了违纪，应当予以及时纠正和警示。

行政警告处分对个人的影响主要体现在以下几个方面：影响个人的信用记录：行政警告处分会被记录在个人的信用记录中，这可能会对个人的信用评级产生不利影响，影响个人在银行、信用卡、贷款等方面的申请和审批。

法律主观：行政警告处分有以下影响：行政警告属于一种行政处罚，被处以警告的当事人应当按照训诫内容予以改正；行政警告一般可以当场作出，当事人可当场取得行政处罚决定；行政警告处分的其他影响。

法律分析：受警告处分影响期为6个月。在处分期间不得晋升职务；不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。受处分期间符合正常晋升级别条件的，如次年1月1日仍在处分期，从处分期满解除处分的次月起晋升级别。

受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。

政务警告处分对个人影响较大受警告处分影响期为6个月。在处分期间不得晋升职务；不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。

行政警告处分有什么影响受行政警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。警告处分属于最轻的处分等次。

1、行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻度微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。

2、行政处罚中警告的适用情形警告是***行政机关的正式意思表示，会对相对一方产生不利影响，应当纳入法律约束的范围；对被处罚人来说，警告的制裁作用，主要是对当事人知形成心理压力、不利的社会舆论环境。

3、申诫罚主要适用于情节比较轻微，尚未造成严重社会危害的违法行为，既可适用于公民个人，也可以适用于法人和组织。

4、行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。

5、警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。

6、行政处分的种类主要有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等；行政处罚的主要种类有：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销或暂扣许可证或执照、行政拘留等。 (五)执行的程序不同。

1、【法律分析】：行政警告处分有以下影响：行政警告属于一种行政处罚，被处以警告的当事人应当按照训诫内容予以改正；行政警告一般可以当场作出，当事人可当场取得行政处罚决定；行政警告处分的其他影响。

2、行政警告处分对个人的影响主要体现在以下几个方面：影响个人的信用记录：行政警告处分会被记录在个人的信用记录中，这可能会对个人的信用评级产生不利影响，影响个人在银行、信用卡、贷款等方面的申请和审批。

3、受行政警告处分会受到以下影响：受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。

4、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。

5、（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

1、行政警告处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。其性质是一种以惩戒违法为目的、具有制裁性的具体行政行为。

2、警告处罚是什么意思警告处罚，是指对违反治安管理行为人提出告诫，指出危害，促其警觉，使其不再重犯的治安管理处罚。主要适用于初次实施、情节轻微的违反治安管理的行为且行为人认错态度较好。

3、法律主观：行政处罚，是指***行政机关依法对违反行政管理法规的行为给予的制裁措施。

4、从***方面说，警告是***行政机关的正式意思表示，会对相对一方产生不利影响，应当纳入法律约束的范围；对被处罚人说，警告的制裁作用，主要是对当事人形成心理压力、不利的社会舆论环境。

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