公开选拔（公开选拔竞争上岗一般适用于什么职位）-小美百科

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1湖南长沙县公开选拔科级领导班子后备干部简章(50名)

1、推进干部队伍建设，经研究决定，我省邵阳、岳阳、益阳、郴州、怀化5市统一公开选拔一批县处级领导干部，郴州市同步公开选拔一批县处级战略后备干部，株洲市、永州市同步统一公开选拔一批科级干部(自行公告)。

2、通过调整交流，进一步优化各行领导班子结构，使班子整体合力得到明显提高。二是面向全市农行招聘副科级干部。

3、“副科级后备干部”不是一个具体职务，是组织部门为在公务员科员中选拔副科干部而确立的一个候选名单。

4、从***技术人才层面，大力推进事业单位聘用制改革，注重在各级班子中配备***技术人才，2018年公开选拔12名***人才充实到教育、医疗卫生、财政等***性较强的部门工作，目前全旗各级领导班子均保持至少有1名***技术科级领导干部的目标。

5、第九条党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。第三章民主推荐第十条选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。

其中，共青团临高县委***、教育局副局长、科技局副局长职位，面向全省公开选拔，而许高逢报名参加了“教育局副局长”的公开选拔，并经过了审核、笔试和面试等程序，最终得以通过。

袁培全，男，汉族，1963年11月生，在职研究生学历，经济学博士学位，中共党员。现任省财政厅二级巡视员，拟任省直部门（单位）副厅级领导职务。高长生，男，汉族，1968年3月生，大学学历，中共党员。

凡山东省范围内党政机关、人民团体、企事业单位符合选拔条件的人员均可报名。选拔对象的资格条件具备《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件。

在各地的副厅级以上领导干部公开选拔工作中，我们一般要求大学本科以上学历。

为深化干部选拔任用制度改革，拓宽选人视野，使更多的优秀人才脱颖而出，进一步加强领导班子建设，***确定，面向全市公开选拔部分非中共党员和女副县级领导干部。

——公开选拔。各级党政领导机关在公开选拔领导干部时，要有一定比例的职位用于选拔基层和生产一线的优秀干部和人才。——公开遴选。各级党政领导机关要有计划地面向下级机关公务员进行公开遴选。

1、应重点考察领导干部应知应会的内容，侧重于考察领导干部的素质和能力，只有严格以《考试大纲》为基本依据，才能增强笔试科学性，提高公开选拔领导干部制度的科学化水平。

2、坚持“干什么、考什么”，是公开选拔、竞争上岗的重大原则，是引导干部务实干事、了解实际的重要导向，同时也是提高领导干部考试测评工作科学化水平的内在要求。现代人力资源管理的一个重要理念，就是人职匹配、人岗相适。

3、竞争性选拔干部方式尤其是公开选拔干部在拓宽选人用人渠道、促进优秀人才脱颖而出、提高选人用人公信度方面发挥了重要作用，受到干部群众的普遍支持和拥护。

4、不重视对自然科学和科学技术素养的考查，这一方面致使公务员的知识结构不平衡，不能适应电子政务的要求，更不能为知识经济更好的服务，另一方面，也导致了公务员考试内容易掌握，形成了单靠记忆，背诵就足以应对笔试的局面。

5、这次公开选拔，目的就是要以更加开阔的眼界、从更大范围内选拔一批适应振兴发展需要、有能力、能干事的优秀领导人才，努力形成群贤毕至、人才辈出的生动局面，为振兴发展提供强有力的干部和人才支撑。要注重增强考试考察的科学性。

6、总体上讲，***干部其知识面应当宽泛，知识量应当厚重，《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）》所列公共科目考试内容中的相关知识都应该掌握，还可涉猎一些相关知识。

完善党政领导干部公开选拔、竞争上岗制度，探索公推公选等竞争性选拔干部方式及深化党政领导干部选拔任用制度改革，提高选人用人公信度。健全国有企业领导人员选拔制度，加大市场化选聘力度。

第十三条面试在公共科目和***科目笔试基础上，进一步测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。

办理任职手续。选拔结果要向社会公布。与竞争上岗不同的是，公开选拔没有将民主测评列为主要程序，这与公开选拔人选来自于不同的地方和单位有关，但在考察中也要发扬民主，广泛听取人选所在单位的群众意见。

党政领导干部选拔任用的六个基本程序：民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

公务员竞争上岗是一种以公开、平等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用方法，是对传统干部选拔任用制度的改革与完善，是新形势下干部选拔任用工作适应社会主义市场经济需要的新创造，是构建干部竞争激励机制的重要组成部分。

目前，领导干部公开选拔和竞争上岗面试有多种形式，如结构化面试、半结构化面试、演讲、小组讨论、角色扮演等，其中，结构化面试应用得最为广泛。

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