组织文化的作用（组织文化的作用和影响）-小美百科

大家好，今天来为大家解答关于组织文化的作用这个问题的知识，还有对于组织文化的作用和影响也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！

1组织文化的功能

(1)自我凝聚功能；(2)自我改造功能；(3)自我调控功能；(4)自我完善功能；(5)自我延续功能；(6)激励功能；(7)辐射功能。

组织文化的功能为：导向功能；凝聚功能；激励功能；约束功能；辐射功能。导向功能卓越的企业文化，引导着企业对崇高理想和目标的追求，使企业主动适应健康、先进的社会需求，从而把企业引向胜利。

组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能。导向功能：导向功能，即指公共政策通过其所具有的特定的强制性的规范，具有对社会公众的行为和社会发展的引导作用。

．导向作用。能将全体职工的思想行为统一到组织发展的目标上来，不仅对组织个体的心理、性格、行为起导向作用，而且对组织整体的价值观取向和行为起导向作用。2．凝聚作用。

【答案】：A、B、C、D 组织文化的功能包括导向作用、规范作用、凝聚作用、激励作用、创新作用、辐射作用。

导向：所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。约束：企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。凝聚：企业文化以人为本，尊重人的感情。

1、组织文化的功能主要有：维护组织的稳定性，建立组织的凝聚力；促进组织的发展，提高组织的效率；激励员工，提高员工的积极性；影响组织的外部环境，改善组织的声誉。

2、．导向作用。能将全体职工的思想行为统一到组织发展的目标上来，不仅对组织个体的心理、性格、行为起导向作用，而且对组织整体的价值观取向和行为起导向作用。2．凝聚作用。

3、组织文化的作用有：提供共同的价值观和行为准则、塑造组织身份和形象、影响员工行为和工作态度、促进沟通和协作、增强组织凝聚力和稳定性。

简述组织文化的功能：具有导向功能、凝聚功能、激励和约束功能、辐射功能、调适功能。导向功能，组织文化的导向功能主要从两个方面发挥作用：一是直接引导组织成员的心理和行为，二是通过整体的价值认同来引导组织成员。

导向功能。组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用，使之符合组织所确定的目标。

解除病人对疾病的紧张、焦虑、悲观、抑郁等情绪，增强战胜疾病的信心。正确及时的健康教育，使病人尽早适应新的角色及住院环境。帮助病人建立新的人际关系，特别是医患关系，以适应新的社会环境。

组织文化的功能主要有：维护组织的稳定性，建立组织的凝聚力；促进组织的发展，提高组织的效率；激励员工，提高员工的积极性；影响组织的外部环境，改善组织的声誉。

导向功能，组织文化的导向功能主要从两个方面发挥作用：一是直接引导组织成员的心理和行为，二是通过整体的价值认同来引导组织成员。

组织文化的功能包括导向作用、规范作用、凝聚作用、激励作用、创新作用、辐射作用。

2、导向功能，组织文化的导向功能主要从两个方面发挥作用：一是直接引导组织成员的心理和行为，二是通过整体的价值认同来引导组织成员。

3、组织文化的功能为：导向功能；凝聚功能；激励功能；约束功能；辐射功能。导向功能卓越的企业文化，引导着企业对崇高理想和目标的追求，使企业主动适应健康、先进的社会需求，从而把企业引向胜利。

4、【答案】：A、B、C、D 组织文化的功能包括导向作用、规范作用、凝聚作用、激励作用、创新作用、辐射作用。

好了，关于组织文化的作用和组织文化的作用和影响的分享到此就结束了，不知道大家通过这篇文章了解的如何了？如果你还想了解更多这方面的信息，没有问题，记得收藏关注本站。