大家好，相信到目前为止很多朋友对于收税是底薪还是全部工资和税收工资什么意思不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我来为大家分享收税是底薪还是全部工资相关的知识点，文章篇幅可能较长，大家耐心阅读，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

1个人所得税是应发工资还是实发

个人所得税是按应发工资计算的，而不是实发工资。应发工资是劳动者应当实际得到或用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬，而实发工资则是扣除社保保险费用、住房公积金和个人所得税后的余额。

个人所得税是按应发工资计算，具体如下：个人所得税是按应发工资扣除。

个人所得税是按应发工资扣除。应纳税所得额的计算：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

个人所得税是按应发工资扣除。应纳税所得额的计算：居民个人的袜段综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

2个税是按基本工资上,还是按工资总额算?

1、个人所得税是按照个人实际所得来计算的，而不是按照基本工资来计算。在中国，个人所得税是根据月收入和个人缴纳社会保险和住房公积金等因素计算的。个人实发工资 = 基本工资 - 个人缴纳社会保险和住房公积金等费用后的薪资。

2、法律主观：个人所得税 是按应发 工资 扣除。

3、法律分析：按工资总额来计算的。个人所得税的征税内容包含工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、与任职或受雇有关的其他所得以及劳务报酬、稿酬所得、租赁所得、利息、股息、红利、偶然所得等。

3扣税是按基本工资还是所有的工资

个人所得税是按照当月所发工资总额进行计算的，不是按基本工资来计算的。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

法律主观：个人所得税 是按应发 工资 扣除。

法律分析：全部，税额为：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）/适用税率-速算扣除数。个人所得税即居民就个人所得向***缴纳的税收。

法律分析：交个人所得税的计税收入是基本工资加算提。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

个人所得税是按应发工资计算，具体如下：个人所得税是按应发工资扣除。

也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。 【举例】 扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元，他应纳 个人所得税 为：（5000—5000）×3%—0=45（元）。

4工资交税是基本工资还是总工资

个人所得税是按照个人实际所得来计算的，而不是按照基本工资来计算。在中国，个人所得税是根据月收入和个人缴纳社会保险和住房公积金等因素计算的。个人实发工资 = 基本工资 - 个人缴纳社会保险和住房公积金等费用后的薪资。

也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。 【举例】 扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元，他应纳 个人所得税 为：（5000—5000）×3%—0=45（元）。

法律分析：交个人所得税的计税收入是按受雇所得的总工资计算的。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

法律主观：个人所得税 是按应发 工资 扣除。

因此，个人所得税的计算基数是应发工资扣除社保保险费用和住房公积金后的余额。个人所得税纳税范围：工资、薪金所得个人所得税。

法律分析：交个人所得税的计税收入是基本工资加算提。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

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