如何获得领导的重视（职场中如何获得领导重用?）-小美百科

大家好，今天本篇文章就来给大家分享如何获得领导的重视，以及职场中如何获得领导重用?对应的知识和见解，内容偏长哪个，大家要耐心看完哦，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

1怎样才能让自己在公司受到领导重视?

我们要想办法做个有声音的人，才能引起领导的关注。在向领导汇报时，要先说结论，如时间允许再做详谈；若是书面报告，不要忘记签上自己的名字。

建立良好的人际关系也是受到领导重视的重要因素。你需要主动与同事们建立联系，了解他们的需求和期望。同时，你也需要在公司中建立广泛的人脉圈子，扩大自己的影响力和知名度。

参与公司会议参加公司会议是一个很好的机会，可以让领导直接观察到你的工作表现，并且了解你对公司重要议题的看法和建议。在会议上可以主动参与讨论、提出自己的想法和见解，以便获得更多关注和认可。

1、极力拥护，果断支持：初入职场的职场新人不会拍马屁，但应该会拥护、会支持的吧。

2、如果我们能把握好与领导说话的机会，拿捏好说话的分寸，你的事业会更上一层楼。举例：例如你向领导汇报方案。你说：“领导，你看，今天我们要去某某地方去谈判。我认为包车去这个方案好。

3、要想得到单位领导的重视，自己要有两把刷子。不但要高标准完成自己分内的工作，也要有独挡一面的能力，在某个领域树立自己的权威，通俗点说就是这个事离了你别人办不了。

准确执行，从无二心：不是新人嘛，不是没有人脉没办法拉关系嘛，那可以用听话照做的方式来跟领导建立关系呀。至少让领导觉得你是个可塑之才，然后你才有被领导重用的可能。

做好本职工作：首先要做好本职工作，尽可能地完成任务并取得好的业绩。这是获得领导认可和重视的基础。提出建设性意见：在工作中，如果您有建设性的意见或创新思路，可以向领导提出，以证明您的价值和能力。

提高自己的***能力：要得到领导的认可，首先要具备过硬的***能力，能够独立处理工作中出现的问题并提出有效的解决方案。自我营销：向领导展示自己的优点和长处，让领导认识到自己的价值和作用。

懂沟通。在职场中，沟通是每个人必备的一项技能，沟通的本质是：解决问题或传递信息。如果你连沟通都不会，那么有可能很难传递清楚信息，也很难协作解决问题。职场讲究效率，希望快速拿到结果。

所以，要想得到领导的青睐，首先要端正自己的工作态度，动不动就发脾气，就消极怠工，这样的员工即便能力再强，领导也不会喜欢。

谦虚的向同事学习，虚心请教，低调一些，不要张扬的好像自己什么都会似得。在任何人面前都夸奖别人优秀，并且学习别人的优势，和同事做好工作的互帮互助。在工作中要不断学习新知识，利用业余时间充实***知识。

与领导沟通好，深化交流，他会更了解你，也让你们在精神层面上更亲近。让他觉得你值得利用，不是只认工资的老实人。流畅使用在职场上，经常可以看到忙的人快死了，闲的人快死了。用领导的话说就是谁需要谁就需要。

1、做好本职工作：首先要做好本职工作，尽可能地完成任务并取得好的业绩。这是获得领导认可和重视的基础。提出建设性意见：在工作中，如果您有建设性的意见或创新思路，可以向领导提出，以证明您的价值和能力。

2、好的做法是，在工作上极力向领导靠拢，让领导意识到你的积极和热情，为以后的重用做好铺垫。

3、我们要想办法做个有声音的人，才能引起领导的关注。在向领导汇报时，要先说结论，如时间允许再做详谈；若是书面报告，不要忘记签上自己的名字。

4、首先就是要学会请示、汇报工作。许多工作并不是一蹴而就的，完成某个项目需要有一个漫长的过程。如果你没有及时请示、汇报，一方面容易出错（不符合领导的预期结果），另一方面领导也会认为你没在干事。

5、【1】用结果说话！在职场中一切都是结果导向。如果你业绩全公司第一，而且能给公司带来很多创收，其实老板想不喜欢你都难。

好了，关于如何获得领导的重视和职场中如何获得领导重用?的分享到此就结束了，不知道大家通过这篇文章了解的如何了？如果你还想了解更多这方面的信息，没有问题，记得收藏关注本站。