大家好，今天来给大家分享一次性抚恤金的相关知识，通过是也会对一次性抚恤金怎么计算相关问题来为大家分享，如果能碰巧解决你现在面临的问题的话，希望大家别忘了关注下本站哈，接下来我们现在开始吧！

1工亡一次性抚恤金是多少?

1、法律主观：工亡抚恤金赔偿标准：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40％；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30％。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

2、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。丧葬费标准：因病4000元。因工（公）5000元。遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。

3、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。

4、工伤保险规定的一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，也就意味着2022年的一次性工亡补助金为47412*20=948240元。

5、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

6、各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2一次性抚恤金发放标准

1、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2、一次性抚恤金发放标准：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元按2000元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元按4000元发给。

3、．一次性抚恤一次性给付是具有褒扬和社会补偿性质的社会津贴。一次性抚恤金的发放范围是革命烈士、因公牺牲和病故军人的家属。

4、抚恤金是***按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。

3公务员一次性抚恤金发放标准

1、公职人员死亡抚恤金发放标准是根据职务等级进行划分，一般为5-40万元不等。《***公务员法》和《事业单位工作人员抚恤金暂行规定》均规定了公职人员死亡抚恤金的发放标准。

2、第二，一次性抚恤金，属于因病死亡的，那么一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。第三，丧葬费，如果是因病死亡的，那么其丧葬费4000元，因公死亡的为5000元。

3、一次性抚恤金发放标准：因公死亡的一次性抚恤金本人40个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元。

4、公务员退休死亡后丧葬费一般情况下是两个月的本人的工资，抚恤金是40个月的本人工资。

5、法律主观：抚恤金的标准是：对于工亡职工所供养的配偶，每月按工亡职工工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

6、死亡抚恤金的标准为***机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发；丧葬费由各省、自治区、直辖市确定。中央***机关及其所属事业单位执行所在地的标准。

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