停职是什么意思（干部停职是什么意思）-小美百科

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1单位让员工停职是什么意思

1、单位让员工停职，是指在员工具有严重过错时，暂停其工作，保留工作岗位，接受调查。停职与停工留薪是不同的，停工留薪针对的是工伤员工，且在此期间工伤员工的工资福利待遇不变。

2、停职处理是指员工因为违法、违规或不当行为而被公司暂停工作，待相关调查和审查结束后再决定是否恢复工作岗位。停职处理通常是公司内部纪律体系的一种惩罚措施，旨在保护公司的声誉和利益。

3、停职是指用人单位要求员工暂时停止履行自己当前的职务。大多数员工被停职的原因可能是违反了公司或***的某些规定，需要暂时接受调查，等调查完毕之后，根据调查结果再进行下一步的打算。

4、停职是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。

停职的意思：暂时停止所担任的工作。是对犯错误的人临时采取的一种行政措施：～反省。拼音：[ tíng zhí ]引证解释：邹韬奋《事业管理与职业修养·工作与职权》：“停职是我们处分中最严厉的一着。

法律分析：停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。

领导干部停职意味着：领导被停职，意味着他在工作中犯了错误而被上级停职。停职期间不在履行原来领导岗位的职责，而按照上级的要求检讨反省自己，或接受有关部门的调查。

法律分析：停职的意思就是要求员工暂时停止履行自己当前的职务，大多数员工被停职的原因可能是违反了公司或***的某些规定，需要暂时接受调查，等调查完毕之后，根据调查结果再进行下一步的打算。

法律分析：停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。

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