为什么麦田房产难招人（麦田房产有什么优势）-小美百科

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1麦田为什么一直招人

麦田传媒一直招人是需要人才。根据相关资料信息显示，传媒公司靠生产精神内容来获取利益。人才就是传媒公司的核心，为了生产更多精神内容就会不停的招人。

今天是二零二二年十一月二十六日，麦田能源为什么一直招人，受疫情影响，人员流动性大所以一直招人。

我进过麦田。不光是麦田大力招人。所有房地产行业，直白的，就是中介公司，人员流动都非常非常大。淘汰的太快，因为一般人根本受不了那种压力。可以锻炼锻炼，长期干很伤身体，而且赚不到钱，自然就不干了。

麦田房产主要是做二手房的。他们所谓的高端销售顾问，估计是做高档小区的二手房销售工作，跟你的***没啥关系。你既然学的是工程造价***，建议你去房地产开发商那去应聘。***对口。

其实求助人在百度知道上提问问题可以看到类似的答案，北京麦田相对来讲薪水虽然较高，但是工作强度较大，比同行业累，另外刨除房屋租金，每个月剩余薪水并不多，做销售主要靠提成。

麦田房地产属于走高端的房地产经纪公司，这个公司的口碑挺好的。在北京挺有影响力的。

天天被洗脑，不好，。每周五都开会。建议去链家，一进麦田深似海，哥们慎重啊。去链家可以。

链家，21世纪，麦田，我爱我家等，一线的业务员大体一样，每天都比较辛苦，开发客户，开发房源，预约客户，预约房源，带客人看房子，谈价格等，这个过程较为艰辛，只有做过这一行业的才能更为深刻的体会其辛苦。

排名第三，前面是链家和我爱我家。麦田的晋升是没有天花板的；企业文化相当不错，麦田房产开始走的高端路线，现在来看，基本也就那个样，不好干。

房产这个行业是年收入比较高的，但是很累，如果想轻松的就不要选择房产，要是想赚钱，苦点无所谓的话就可以选择房产行业。

年8月5日麦田来到北京，北京麦田破土而出。经过长久发展，麦田已经成长为北京、福州和厦门三地直营连锁的拥有400余家直营门店，8000名***经纪人的大规模集团型企业。

1、说实话啊：麦田面向中高端，全是大标的，开一单提两三万很正常。相比较所有大公司，在麦田开单概率是最大的，麦田打的楼盘，占有率都在60%以上，你去别的公司房子都没得卖。

2、综上所述，麦田房产在房产中介行业中有着不错的声誉和优势，但也存在一些不足之处。对于需要房产交易服务的客户来说，可以根据自身需求和实际情况进行选择。

3、好。服务质量：麦田房产注重服务质量和客户体验，提供全方位的房产交易服务，包括房屋买卖、租赁、评估等，公司通过提供优质的服务和建立良好的口碑来吸引客户，能够满足客户的各种需求。

4、好。薪资高，服装补贴。麦田房产员工工资高，在每个月4300元到6000元之间，底薪为3000元，拥有全勤奖300元，没有年终奖。服装补贴，企业免费为员工提供工作服装，每年发放两套。

1、是真的。前三个月无责底薪5000，再过3月底薪4000，接下来是2800，都是无责底薪。

2、不是，是一切看业绩，无责任底薪是开始三个月，之后有了业绩要偿还这部分工资。相当于预知了三个月工资。

3、好进。麦田房产行政要求大专及以上学历，有无经验均可，公司提供带薪培训。麦田房产行政招聘计划很人性化，面试比较简单，只要口才好，认真负责，热情大方，积极主动，目标感强就行。

4、麦田是一家房产经纪公司，去应聘的话，不会收任何费用。

1、我进过麦田。不光是麦田大力招人。所有房地产行业，直白的，就是中介公司，人员流动都非常非常大。淘汰的太快，因为一般人根本受不了那种压力。可以锻炼锻炼，长期干很伤身体，而且赚不到钱，自然就不干了。

2、因为房地产行业，人员流动都非常非常大。淘汰的太快，因为一般人根本受不了那种压力。补充：麦田房产麦田房产经纪有限公司始建于2000年10月19日，总部位于北京。2005年8月5日麦田来到北京，北京麦田破土而出。

3、降低成本：对于麦田房产这样的企业来说，招聘没有经验的新人可以降低成本。没有经验的新人往往对薪资要求较低，这样可以减少公司的开支。

4、四：无论市场好坏，北京大部分房产经纪公司都在招人，人员流动状态居多，你来他走，所以总会有空缺。

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